Qué el participante adquiera el conocimiento, practique la metodología y desarrolle las habilidades básicas que se requieren para diseñar, instrumentar y coordinar la implementación de un programa de desarrollo organizacional en la empresa.

El curso es a un nivel introductorio y está orientado a Directivos, Gerentes, Jefes, Supervisores y Profesionistas que participarán activamente en un programa de desarrollo organizacional en las diferentes áreas de la empresa, bien sea como coordinadores dentro de su área y/o como líderes de alguno de los proyectos del programa.

Contenido temático

1. El reto de las organizaciones ante el entorno actual.
2. Antecedentes del desarrollo organizacional (DO)
3. Valores, hipótesis y creencias del DO
4. Metodología y proceso básico de las intervenciones del DO
5. Técnicas de investigación y recolección de información: observación, entrevista, cuestionario, instrumentos de propósito específico, juntas de diagnóstico, juntas de análisis y solución de problemas, entre otras.
6. Planificación, diseño e instrumentación de intervenciones.
7. Revisión de algunas técnicas e intervenciones concretas.
8. Perspectivas del DO
9. Conclusiones